Bedrijfsuitje
Een bedrijf organiseert op vrijdagmiddag na werktijd een activiteit voor de werknemers. Ditmaal is de activiteit dansen op rollerskates. Een werkneemster komt na enkele meters al ten val en breekt haar pols. Na het helen van de breuk ontwikkelt zich een posttraumatische dystrofie waardoor de werkneemster arbeidsongeschikt raakt. Zij stelt de werkgever aansprakelijk voor de materiële en immateriële schade, primair op grond van artikel 7:658 BW, subsidiair op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter wijst de vorderingen af waarna de werkneemster hoger beroep instelt. Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en bepaalt dat de werkgever zich volgens artikel 7:611 BW niet als een goed werkgever heeft gedragen. Hij heeft namelijk niet gezorgd voor beschermingsmiddelen en instructies.
Kopie van Eerste hulp bij letsel
-
Meldt uw gezondheidsklachten direct na het ongeval bij uw huisarts of bij een specialist.
- Zorg bij arbeidsongevallen altijd voor een handgeschreven en ondertekende verklaring van getuigen (collega’s) die verklaren dat en hoe het ongeval is gebeurd.
- Zorg bij verkeersongevallen altijd voor een door beide partijen ondertekend schade aangifteformulier.
- Meldt de schade binnen 2 dagen bij uw verzekeringsmaatschappij.
Kopie van Kosten letselschade
- Intake en eerste advies zijn kostenloos.
- Bij discussie over aansprakelijkheid wordt waar mogelijk gefinancierde rechtsbijstand aangevraagd.
- Bij een te hoog inkomen kunt U rekenen op gematigde tarieven met soepele betalingsafspraken.
- Bij erkenning van aansprakelijkheid maximaal juridische bijstand met vergoeding door verzekeringsmaatschappij.
Bestuursrecht Arbeidsrecht
Letsel brengt in veel gevallen ook problemen met zich mee op het vlak van sociale zekerheid en werk. Ook op deze rechtsgebieden vindt U met LS Liber een specialist aan Uw zijde.
