Bedrijfsuitje
Een bedrijf organiseert op vrijdagmiddag na werktijd een activiteit voor de werknemers. Ditmaal is de activiteit dansen op rollerskates. Een werkneemster komt na enkele meters al ten val en breekt haar pols. Na het helen van de breuk ontwikkelt zich een posttraumatische dystrofie waardoor de werkneemster arbeidsongeschikt raakt. Zij stelt de werkgever aansprakelijk voor de materiële en immateriële schade, primair op grond van artikel 7:658 BW, subsidiair op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter wijst de vorderingen af waarna de werkneemster hoger beroep instelt. Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en bepaalt dat de werkgever zich volgens artikel 7:611 BW niet als een goed werkgever heeft gedragen. Hij heeft namelijk niet gezorgd voor beschermingsmiddelen en instructies.
Bestuursrecht Arbeidsrecht
Letsel brengt in veel gevallen ook problemen met zich mee op het vlak van sociale zekerheid en werk. Ook op deze rechtsgebieden vindt U met LS Liber een specialist aan Uw zijde.
